尊龙凯时官方网站集团2023年一季度评优工作锚定方向为评选出践行企业文化的优秀者、本岗工作上取得优秀工作业绩及达成显著工作成果、员工综合业务能力（含经验、技能、综合能力）显著提升、在团队中有较好口碑和认可度的员工。评选出的优秀员工，其优秀的工作品质及上嘉的工作精神在企业内部能起到榜样、示范和带动及引领作用。
集团财务体系评优评先活动
尊龙凯时官方网站集团财务部体系共70人参与到季度评优活动中，本次评优遵循“公平合理、倾斜基层”的原则，由各单位按“各单位书面推荐--》候选人现场述职--》集团财务组织现场评优评审”的步骤进行。
评优工作会上，集团财务马艳经理对《尊龙凯时官方网站集团2023年财务工作计划》从七个方面进行了阐述并提出新的工作要求。
尊龙凯时官方网站集团董事长张玉龙先生参与了本次财务的评优会，倾听了评优候选人现场述职汇报。会后为获得“2023年一季度优秀员工、主管、经理”颁发了优秀员工奖金。
尊龙凯时官方网站集团董事长张玉龙先生在会上对全体财务人员恪尽职守、敬业付出给予了肯定与感谢；同时对财务人员在日后工作中能继续当好“企业的大管家”、以财务专业支撑业务经营发展，同时将“业财融合”能继续向前有力推动寄予了更高的厚望。
集团总部评优评选活动
尊龙凯时官方网站集团总部按照《2023年季度评优评先实施办法》举行一季度评优活动。按候选人自荐--》部门内部组织评核--》候选人现场述职--》评审小组评审流程进行。
由各部门负责人组织成的6人评审小组首次采用“人才盘点九宫格”的评优方法，对优秀员工候选人从“行为评估”和“业绩评估”两个维度进行考核；对优秀经理候选人围绕“价值观评估”的品德、能力工作态度、综合管理能力和“业绩评估”的维度进行评核选拔。
集团物业体系评优评先活动
尊龙凯时官方网站集团物业体系按照《2023年季度评优评先实施办法》，精心组织评优评先活动，从五个园区的67名候选人中共推选出3名“管理明星”和17名“服务明星”。
�：卣痘�2023年一季度“管理明星奖”、“服务明星奖”、“全优之星”奖的46名同志，希望未来有更多的优秀者被看见，愿优秀传递优秀，让榜样感召更多的榜样，聚是一团火，散是满天星，愿优秀者们回归到各自的岗位上继续发光发热，带动团队的每一位同事敢于争先，乐于创优，再一次为所有参加此次评优活动中“过五关、斩六将”勇气可嘉的参评伙伴们助力加油。